Ольга Клочихина — начальник департамента качества и квалификации

Ольга работает в нашей компании уже 6 лет. Это профессионал, который постоянно растёт, накапливает ценный опыт, развивается, получает новые знания, — словом, эколог по призванию. Интересно, что Ольга не сразу выбрала экологию сферой своей профессиональной деятельности.

«В профессию эколога я пришла, можно сказать, случайно. Никогда не думала, что буду экологом. После школы план был такой: я хотела быть политологом или культурологом, в крайнем случае, экономистом. Подала документы в ПГУ. На политолога мне не хватило каких-то баллов, и моя золотая медаль никому абсолютно не была интересна. Для экономистов и географов экзамены тогда были одинаковые. В результате, по набранным баллам, на экономический факультет я проходила на направление «Бухгалтерский учёт», но туда я однозначно не хотела. Так я поступила на географический факультет. Но даже после того, как я закончился учиться, сомнений было много. Я думала: «Нет, нет, я не хочу быть экологом». Попыталась поработать менеджером по продажам в туристической фирме, но быстро поняла, что это совсем не моё. За 2 месяца работы у меня был всего лишь один клиент. И тут, как раз, моя знакомая предложила мне место в «Техносфере». Я решила попробовать — и с тех пор работаю в экологии».

В «Консорт» Ольга пришла в 2015 году. Первыми её проектами были проект ПДВ для компании «Созвездие» и разработка СЗЗ для компании «Теплосервис». Уже тогда наша коллега показала себя человеком, буквально влюблённым в экологию, настолько основательно и вдумчиво она подошла к реализации всех необходимых этапов работы. На сегодняшний день у Ольги уже более сотни реализованных проектов. Она великолепно разбирается в экологическом законодательстве и постоянно инициирует обучение сотрудников, собирает «мозговые штурмы» по проблемным ситуациям и готовит материалы для нашей еженедельной рубрики обновлений нормативно-правовых актов. В 2022 году Ольга стала Начальником Департамента качества и квалификации. Теперь в её задачи входит создание чёткой системы обучения внутри компании.

«Я считаю это направление работы очень важным, — делится Ольга. – И мне оно нравится, я чувствую в себе силы им заниматься. В «Консорт» приходят специалисты с высшим образованием, но разным опытом работы. У всех своя специфика: кто-то фантастически делает ОВОСы, кто-то круто разбирается в разработке СЗЗ. Но на практике любой эколог в нашей компании может получить в работу любой проект. Поэтому нужно делиться знаниями и опытом, посвящать в нюансы разных направлений, чтобы коллеги были готовы, «подкованы» в разных вопросах, учитывали весь наш предыдущий опыт и могли блестяще справиться с поставленной задачей. Конечно, быть универсальными специалистами сложно. Лучше, я думаю, быть суперспециалистом в одной какой-то области, но уметь работать над любым проектом, подтверждая наработанный имидж компании. Для этого мы и развиваем внутреннее обучение».

Кроме обучения в обязанности Ольги входит организация технического контроля. «Это пока зарождающаяся область работы, — комментирует коллега. – Но очень перспективная. Суть её состоит в том, что готовый проект просматривают, кроме самого разработчика, ещё несколько специалистов компании. Это позволяет вовремя найти неточности, исправить формулировки. Часто (и это не только в экологии) у исполнителя проекта взгляд «замыливается», а коллеги смотрят со стороны. Ошибки могут быть не сильно страшными, но, тем не менее, иногда они становятся причиной переработки всей документации. Налаженный процесс технического контроля поможет нам избегать подобных сценариев».

Ольга признаётся, что после вступления в должность планов у неё очень много. Планируется разработать и внедрить программы обучения по основным продуктам «Консорта» как для новых сотрудников, так и для тех, кто уже работает в компании.

«Я думаю, у нас появятся одна полноценная программа обучения и дополнительные модули, которые мы будем разрабатывать с учётом реализованных проектов, опыта их согласования в разных регионах страны. Все особенности и «подводные камни» будут включаться в программу обучения, — рассказывает Ольга, — а ещё я мечтаю об отдельном учебном классе, чтобы можно было сосредоточиться и полностью погрузиться в тему, не отвлекаясь».

Нам кажется, что с такими планами у нас впереди открываются отличные перспективы, ведь обучение и развитие – это «двигатель» любого дела. А ещё важно, что сотрудники «Консорта» любят учиться, стремятся повышать квалификацию, быть в курсе последних изменений, новостей, событий в сфере экологического проектирования, и всегда охотно делятся полученными знаниями с коллегами.

«Я очень всех нас люблю! — добавляет к сказанному Ольга. — Мне комфортно работается, нравится наш коллектив. Очень ценно, что каким бы не было твоё настроение, ты приходишь на работу и можешь им поделиться со всеми без исключения. Если тебе плохо, тебя обязательно поддержат, подбодрят, чаем напоят, а если хорошо – разделят с тобой радость. С любой проблемой можно всегда подойти к директору, он очень открытый, всегда внимательно выслушает. С таким коллективом мне хочется идти вперёд!»

Компания «Консорт» — делаем мир лучше!

guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии